作者：王维华劳动合同管理企业空间论无固定期限劳动合同思维合同解除条件2008年
摘要：自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，企业的劳动合同管理受到法律的严格约束。面对新法，尤其是无固定期限劳动合同的订立条件以及合同解除条件，许多HRT作者纷纷感慨人事工作难做，劳动合同管理更难。作为一名企业HR工作者，笔者结合工作实际，进行了一些劳动合同管理的思考，略有所得。
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《上海企业》（CN：31-1011/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海企业》办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。
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