作者：蒋妍芳绩效管理企业基层可评价性党建工作者企业组织公共部门绩效政府行为绩效标准工作活力绩效指标体系
摘要：绩效管理是企业组织在其管理实践中逐步探索出来的新管理方法。在不同的企业组织中,绩效管理的方法也显示出多元化的特征。公共部门引入绩效管理,实施绩效评估,不仅能为政府管理提供无尽的动力和制约力;还为社会从外部监督政府行为提供参考标准,从而有利于提高政府工作的效率。
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《上海企业》（CN：31-1011/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海企业》办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。
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