企业留住核心人才的思考和对策

作者：吴雅君企业核心人才思考和对策竞争时代竞争优势以人为本企业文化合理配置绩效考评

摘要：在当今激烈的市场竞争时代，企业的生存和发展都离不开人才。人才释放出最大的才能，是企业取得并维持竞争优势的关键。企业核心人才的流失，威胁着企业的长远发展，因此，以人为本，建设企业文化，实现人才与岗位的合理配置，实行科学的绩效考评，完善薪酬制度，重视人才开发和职业发展，是留住企业核心人才的有效对策。

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