作者：阮宰民劳动力价格价格机制企业再生产劳动力市场工资分配收入差距悬殊构建和谐社会分配差距
摘要：工资分配是企业再生产的重要环节，也是生产关系的核心内容。近年来，企业工资分配差距呈扩大趋势，已引起社会的广泛关注。造成的原因多样，但劳动力价格背离其价值是工资分配差距的主要因素之一。理论上进一步确立职工工资由劳动力市场价格决定的理论，对促进社会主义劳动力市场的完善，指导企业工资分配的实践，缓解收入差距悬殊问题，构建和谐社会具有十分重要的现实和长远意义。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
