作者：徐辉企业社会责任劳资冲突体系构建社会主义市场经济雇佣劳动者经济体制转换劳动关系劳资关系
摘要：随着我国经济体制转换和社会主义市场经济的建立与不断完善，劳动者与用人单位劳动关系复杂化．劳资争议大量出现。不少企业的劳动关系矛盾激化，甚至导致激烈的劳资冲突。众所周知．劳动与资本．劳方与资方是市场经济中最重要的两类生产要素和行为主体．劳资关系因此成为市场社会最核心最广泛的社会关系．其和谐与否直接影响到一个社会是稳定还是动荡、一国经济是高增长还是低效率。劳资关系的主体包括两个方面．一方面是企业主，另一方是雇佣劳动者。企业的劳资关系是由双方的利益引起的，
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