作者：余文君; 叶春明经营者年薪制国有企业经济效益评价风险收入经营周期薪酬制度经营成果报酬
摘要：一、年薪制的特点 企业经营者年薪制是以企业的一个年度为生产经营周期和经济效益评价时期，确定经营者的报酬，并视其经营成果发放风险收入的薪酬制度，一般由基础薪资和风险收入两部分组成。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《上海企业》（CN：31-1011/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海企业》办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。
省级期刊
人气 806695 评论 68
人气 499992 评论 74
部级期刊
人气 495350 评论 71
人气 447351 评论 17
