作者：朱达明法律关系派遣人力劳动人事部门雇佣劳动责任归属合法权益刻不容缓法制建设
摘要：人力派遣的本质特征是引入第三方主体,实行劳动力雇佣与使用相分离.雇佣劳动关系的交叉和责任归属的模糊,直接制约着人力派遣业的发展.正因为此,明确派遣三方的主体地位及其法律关系,有效保障受派遣人的合法权益,已成为政府劳动人事部门法制建设刻不容缓的任务.
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《上海企业》（CN：31-1011/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海企业》办刊宗旨是：面向企业、注重实际、探索政策、促进管理。其服务重点是企业企业家。特色：追求个性化、时代性、现实性、前瞻性、探索性、知识性、可读性。
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