作者：左伟人才引进工作高校人才使用效率自然状况引进人才
摘要：高校人才引进工作中存在的问题 许多高校在人才引进中，出现了片面注重人才的自然状况，过分看重人才的学历和职称的情况；人才引进后在管理、培养等方面也存在着诸多弊端。这些问题的存在不仅降低了人才使用效率，挫伤了被引进人才的工作积极性，制约了学校的发展，也有悖于高校人才引进的初衷。具体存在以下几方面的问题：
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《社会科学战线》（CN：22-1002/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学战线》刊发了大量具有原创性，领当代学术风气之先的文章，成为创获丰富的人文社会科学园地，为进入新时期的中国解放思想、改革开放呼吁呐喊，为有中国特色的社会主义现代化建设鸣锣开道，提供理论支持；对恢复与弘扬我国优秀文化传统，活跃学术气氛发挥了重要作用。
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