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企业产业转型与劳资关系演变———以S快递公司的发展现状为例

作者:乐楠子产业转型劳资关系劳资冲突

摘要:近年来国内快递市场的快递业务量和业务收入都实现了高速增长。S速运快递作为国内起步最早、发展最快的快递公司,随着竞争压力的增大,市场份额的缩小,不得不开始逐渐进行产业转型。通过“伙伴计划”的实行,由总部直营型转变为“外包型”,由企业员工制转变为自主老板制,利益共享的同时带来了企业与承包者、承包者与员工、员工内部之间三方劳资关系失衡和冲突多元化的局面。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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