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国有企业促和谐保稳定应当强化“五种意识”

作者:翟晓波思想稳定工作国有企业五种意识和谐思想政治工作者应当科学技术水平社会意识形态

摘要:随着科学技术水平的发展,社会意识形态的发育速度越来越快,表现形式更加个性多元。那么,在这种形势下,促和谐保稳定工作对国有企业思想政治工作者又有哪些新的课题和挑战呢?结合实际工作,我们认为,在新形势和新要求下,主要面对的问题是人与人之间交流思想和交换信息的方式越来越多样化,效率越来越高,由此带来了人们思想前所未有的活跃,但同时也造成了消极不良思想的快速传播,对确保职工队伍思想稳定工作的要求更加严肃,压力更大。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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