作者：周婵股份制企业国有企业成文化股改行为指导管理思维股份化改造股份制改造
摘要：文化的东西是一种比理念更顽固、更执着、更深入的行为指导和认识趋同.在国家全面推进国有企业股份化改造的今天,如何让股改形成文化,是与引入资本和建立配套的制度及管理措施同等重要的工作.国企在股份制改造中,只有建立了相应的企业文化,才会形成统一的认识,致使从上到下,从管理思维到规章落实,把股份制的机制、结构和章法认同为必然做法,并会认为,不搞股改反而是不应该或是反常的行为。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
