作者：廖立淳执行力文化文化建设员工素质文化教育思想认识管理人员工作职责
摘要：提高认识,就是要提高各级管理人员和员工对执行力文化教育的思想认识.在提高认识的基础上,要进一步统一思想.要把执行力文化教育作为一项重中之重的工作来认识.在思想上要明确工作职责;在思路上要清晰工作目标.要制定切实可行的执行力文化教育方案,要结合自身的实际,积极地操作和实施.要认识到什么是执行力文化？其目的和出发点是什么？
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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