作者：曾应然修己安人管理面子
摘要：中国文化博大精深,无不处处影响着国人的思维方式与行为处事方式.近年来西方管理理论与方法在中国遍地开花,对中国的管理方式产生了一定的影响,不同的民族有其不同的民族性格.首先,中国人是很重视面子的,而且不喜欢被别人管,更不喜欢被连自己都管不好的人管.只有根据中国人的思维特点进行科学的管理才能达到合理的状态,否则会出现“水土不服”的现象.儒家经典《大学》强调先修身而后才能治国齐家平天下.只有修养好自身,才可以管理好家族和国家,最后天下一统.管理是一个修己安人的过程,修己是管理他人的前提,安人则是修己的导向.换言之,管理是一个“内圣外王”的过程.
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