作者：高金花事业单位绩效考核考核管理人力资源相关方法
摘要：我国对于事业单位绩效考核的管理工作起步比较晚,与之相关的系统方法和理论研究还都处于实践初期的阶段.因此,对于事业单位岗的绩效考核管理一直以来都是工作管理的一个难点和一个新的挑战.也是工作监督民众十分重视的一个问题.这也直接关系到我国民主建设和政体提职改革的相关事宜,因此能否把事业单位绩效考核的管理工作落到实处、恰到好处,直接关系到国家政治未来的发展局势,因此本文就此问题进行相关探讨,并提出相关意见以此改进和进步.
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