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内部委派审计人员的考核原则及有效方法

作者:汤英; 邱元雄; 肖艳芳; 鲁侦内部审计委派制考核原则细则与方法

摘要:为确保内部审计委派人员在审计工作绩效质量,造就一支业务精干内部审计委派人才队伍,就得科学形成以考核为核心的人才管理机制,及时公正地对审计机构及员工的工作质量、工作绩效、工作效果进行评估与科学考核,增加相关的教育培训、职业发展规划的制定和员工的薪酬待遇,从而调动内审人员的工作积极性、主动性、发挥好创性,达到提高内部审计委派制的管理效率。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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