作者：朱红华绩效考核员工考核绩效管理系统
摘要：实施员工绩效考核是增强企业市场竞争力和可持续发展能力的重要手段，是有效维护企业良性发展的客观需要。如何克服员工绩效考核存在的问题和不足，加快发展速度，成为摆在中小企业面前迫切需要研究解决的课题。本文通过研究分析中小企业员工绩效考核的现状、问题及成因，有针对性地提出建立和完善员工考核体系的对策措施，以期进一步提升中小企业综合竞争力。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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