作者：范慧兰房地产企业用人机制人才质量
摘要：房地产行业作为一项高投资、高回报的行业，已经成为我国最热门的几大行业之一。每个行业繁荣与否，最核心的因素就是这个行业中坚人才的质量。然而，目前阶段，房地产企业良莠不齐，不仅有大型央企，也有规模相对较小的民企。这些企业用人机制各有不同，在企业发展的不同阶段也暴露出了一些问题，本文旨在分析这些问题，尽可能地找出问题的原因，并提出一些建议．
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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