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股权激励机制中行权条件的确定与优化探讨——以万科为例

作者:朱琳; 刘佳慧股权激励机制行权条件激励对象公司价值

摘要:随着2006年《公司法》和《征券法》的相继改革,我国已有越来越多的上司公司宣告股权激励计划。在股权激励机制的设计中,行权条件、行权价格等因素会影响股票期权收入,而股票期权收入会影响公司业绩,因此,行权条件的确定和完善会影响到股权激励机制的激励效用。本文首先阐述股权激励国内外的研究成果及研究意义,借用万科2010年新实施的股权激励计划具体分析该公司的行权条件,总结出我国目前行权条件存在的问题及改进措施。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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