作者：张琼企业大学培训与开发成功因素
摘要：依据现代人力资源管理理论和方法，从培训与开发、组织学习、企业大学结构模型等方面入手，选择J大学作为案例研究对象，运用文献法、访谈法、个案研究法等方法，揭示了企业大学成功的关键因素。并通过定性的案例研究，在企业培训与开发理论的基础上，通过分析国内外最新的理论，阐述企业大学发展的现状和问题，为我国企业大学的成功创办提供了实践上的借鉴。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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