作者：梁庆改革改制思想政治工作实效性以人为本开拓创新
摘要：随着市场经济的发展和企业改革改制的深入，职工的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化，变得更加理性、个性化和多样化，显然这是社会的进步。但与此同时，也出现了不少新问题，如人们的荣辱观念的弱化，道德标准的模糊，思想和心态比过去复杂多样等等。因此，在现代企业制度下，在企业改革改制过程中，怎样做好职工的思想政治工作，提高其时效性，则是摆在每一位企业管理者面前的重要课题。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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