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基于岗位价值的军人工薪“三化”管理思考

作者:张长文; 赵平平岗位价值军队工薪工薪追踪调查制度社会保障制度设计信息化

摘要:军人作为特殊的军事人力资本,其工薪水平应充分考虑到其特殊的岗位价值。文章基于此提出借助军人工薪追踪调查制度和社会保障制度设计,适时合理确定军人工薪水平;在军人待遇货币化的要求下,进一步突出军队工薪管理的信息化、人性化、规范化。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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