作者：梁戈飒; 雷恒田; 胡强薪酬改革稳定对策
摘要：在实施薪酬制度改革过程中,加强队伍管理,把握薪酬制度改革的＂两面性＂。消除职工情绪上的波动,有针对性的提出解决的对策,进一步的发挥出薪酬制度的激励作用意义重大。本文以中国石化河南油田分公司第二采油厂古城油矿维修队为例,分析了在新的薪酬制度实施过程中,基层队伍中出现的现象,并进行一些探讨,分析出现的问题,有针对性的提出对策。
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