作者:林鸣坤人力资源外包风险解决策略
摘要:人力资源外包现在已成为很多企业解决人力资源管理问题的一大方式,而且人力资源外包越来越表现出其重要性和必要性。但人力资源外包作为一种先进的管理方式,必然存在较高的风险,因此做好风险管理是极其必要的。本文对人力资源外包存在的风险进行了分析,并在此基础上提出了解决风险的策略。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
省级期刊
人气 754015 评论 72
人气 485064 评论 71
人气 465090 评论 66
部级期刊
人气 442206 评论 69