作者：韩炜企业员工培训问题对策
摘要：随着社会经济的迅速发展，人才日益成为企业发展的动力，做好员工的培训工作将对企业的发展有着战略性的意义。但目前，我国许多企业的员工培训内容枯燥、形式单调，尽而难以调动员工的积极性，使得培训只是流于形式，效果往往不尽如人意。如何开展适合企业发展需求的员工培训工作、解决培训中存在的问题是一个亟待解决的课题。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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