作者：郭羽丰人力资源管理工作传统人事管理现代人力资源管理人才招聘人才管理制度国有企业人才选拔人才培训
摘要：近年来，国有企业在人才招聘、人才选拔、人才培训、人才管理制度等方面，进行了大胆的改革和创新，人力资源管理工作取得了很大的进步，实现了传统人事管理向人力资源管理的积极转变。但人才的选、用、育、留等环节还存在改革不彻底之处，现代人力资源管理总体上还没有形成一个较为完善的管理系统，从思想、目的和内涵上没有根本转变过来，对人才的战略性开发和长远性管理做的工作仍然不够。
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