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中小型家族企业处理劳动关系的问题及解决——对中小型物流企业劳动关系调查有感

作者:于勃家族企业问题分析总结解决方案

摘要:企业的经营是一个很有风险的事业。以家族为中心经营起来的企业,信任的纽带大大的拉宽,降低了风险和成本。中国的民营企业80%是家族企业,并多在创业初期略显成效,向着规模化的企业发展。但是随着企业向中小型方向发展壮大的同时,难免会在处理专业化的劳动关系的问题上遇到困难。本文通过对中小型物流企业影响劳动关系的因素调查中,进行分析总结出问题并提出解决方案。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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