作者：何召鹏劳资关系博弈分析利润分享
摘要：劳资合作关系是企业主与劳动者共同组织企业的生产,共同获取生产创造的价值,实现共赢的关系。本文认为改革企业内分配制度应当从构建劳资合作关系入手,长期合作型的劳资关系不仅可以提升企业经营绩效、同时能够增加劳动者收入,而构建劳资合作关系的关键是让劳动者分享企业利润。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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