作者：李连策未来价值人力资源计量模型
摘要：人力资源作为会计计量的一个新领域于20世纪60年代在美国应运而生。但到目前为止，对于人力资源价值的计量方法问题仍然处于探讨之中，中、外学者众说纷纭，尚未形成一致性意见。在这种情况下，有必要结合人力资源的自身特性，在分析已有价值计量方法的基础上，提出更加综合、有效的，以人力资源未来价值为计量对象的模型。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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