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煤炭企业培训存在的问题与对策

作者:崔霞; 崔勇企业培训工作煤炭企业员工培训企业规模扩张用人成本外部市场煤炭产量生产规模

摘要:一、目前煤炭企业培训工作不足的主要原因 1.企业规模扩张与员工培训形成矛盾。~方面,煤炭企业良好的外部市场,使企业不断地扩大生产规模以满足市场的需求,增加用人数量,降低用人要求,使工人满负荷地投入到一线生产,增加煤炭的产量;另一方面企业的发展需要有素质有技术含量的员工,要求对员工进行培训,这两方面形成矛盾,员工去做培训就会影响煤炭产量,不培训只管生产又会不利于企业的长运发展,如果两者双管齐下的话,职工将难以承受,也大大增加了企业的用人成本,这就陷入了两难的境地,也是培训不好开展的一个原因。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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