作者:陈玉婕; 吴庆平服务行业职业倦怠员工帮助计划岗位轮换
摘要:职业倦怠是指一种在工作重压下身心俱疲的状态,是身心能量被工作耗尽的感觉,往往伴随从业者心理上的不健康状态。职业倦怠主要是由工作环境、个人心态、企业和社会等因素引起的,并且对个人、企业等产生不良影响。针对这些原因,应当采取不同的措施予以应对。
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《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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