作者：郑玮激励薪酬竞争力
摘要：近几年来,随着社会的发展,人力资源不再像过去那样仅仅被当作一种成本,而更多的是作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段,已经被越来越多的企业所运用。本文就有关激励的一般性做了阐述,总结了常用的激励方法在现代企业中的运用和使用激励时存在的一些问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
省级期刊
人气 795320 评论 73
部级期刊
人气 468385 评论 69
人气 398533 评论 58
人气 388505 评论 56
