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精细化管理视角下企业中层干部的素质构成与培养

作者:徐海精细化管理中层干部素质构成培养

摘要:改革开放和经济市场化程度日益深入,国内外企业之间的竞争呈激烈态势,对我国的企业管理工作提出新的挑战。作为企业管理团队中重要层次的中层领导干部素质的高低,直接影响着公司的正常运行和各项经营管理目标的顺利实现,在一定程度上决定着企业在市场条件下是否能更好发展与前进。如何正确对待和认识企业中层干部在精细化管理中的素质构成,加强其素质培养、教育和引导,是提高企业工作效率、实现效益最大化的新方法、新手段。

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社会科学动态

《社会科学动态》(月刊)创刊于1978年,由湖北省社会科学院主管,湖北省社会科学院主办,CN刊号为:42-1889/C,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科,前沿性、思想性和动态性的理论文章,侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。

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