作者：董莎休假制度企业管理带薪年休假
摘要：以带薪年假为代表的休假制度,在社会、经济、文化等多个层面具备一定的合理性。然而,国家的休假制度对于诸多企业却带来了微著不一的影响。充分利用制度的合理性,优化人力资源管理体系,营造积极影响,才是企业应对国家休假制度的必由之路。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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