作者：张亚君国有企业管理岗位需要因人设岗企业领导企业内部外部市场千里马
摘要：一、＂因岗找人＂而非＂因人设岗＂ 企业领导必须明确,一个岗位需要什么样的人,然后再考虑从哪里找到这样的人。企业内部有合适的人,可以优先考虑;若没有,可以考虑到外部市场去寻找＂千里马＂。这里暗含了一个前提,就是岗位必须清晰。
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