作者：王丹职业生涯规划主体意识义务本位
摘要：以工业经济时代为分界线,系统梳理了职业生涯规划的发展脉络,基于职业生涯规划主体的意识和能力,通过对＂自觉性——不自觉性＂和＂主动性——被动性＂这两个基本维度的考察,将职业生涯规划划分为工业经济前的＂义务本位模式＂、工业经济时代的＂权利本位模式＂及知识经济时代的＂权利——社会模式＂,着重探讨了知识经济时代职业生涯规划的权利——社会模式在企业管理中的实现策略与管理措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
省级期刊
人气 753207 评论 72
人气 484030 评论 71
人气 463251 评论 66
部级期刊
人气 441909 评论 69
