作者：杨成钰; 陈洲企业创新人才选拔人才培训人才激励
摘要：知识经济时代，人力资源是企业的无形资产，是企业持续发展的动力和核心竞争力。大量研究显示，我国多数企业都具有很高的创新热情，在生产经营过程中十分重视创新和技术进步活动。由于种种原因，多数企业的创新能力不足，许多因素制约着企业的创新能力。将从企业现有人力资源管理体制着手，分析其对企业创新的影响。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
省级期刊
人气 753021 评论 72
人气 483929 评论 71
人气 462654 评论 66
部级期刊
人气 441840 评论 69
