作者：陈钦转心理契约国内外研究成果比较
摘要：由于受到环境不确定性、信息不完全性和有限理性的限制，企业组织与员工之间就存在着不确定性，需要通过“非正式”契约来巩固企业组织与员工之间的关系。在心理契约背景下，引入关于企业组织和人员之间的责任和义务的探讨显得尤为重要。
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《社会科学动态》（月刊）创刊于1978年，由湖北省社会科学院主管，湖北省社会科学院主办，CN刊号为：42-1889/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《社会科学动态》主要发表经济学、管理学、政治学、法学、社会学、文学、历史学、哲学、伦理学、教育学等学科，前沿性、思想性和动态性的理论文章，侧重于推出学术反思、学术综述、学术探索、学术争鸣类研究成果。
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