作者：王博文; 林丽萍激励综合型激励理论信息化人才分析
摘要：信息化人才是企业中不可或缺的资源之一，在信息技术的企业中起着至关重要的作用，如何对信息化人才进行有效的激励，是现在研究的重点。通过对波特一劳勒综合型激励模式中的副因素：效价和期望因素、环境、个人能力以及认知程度因素、公平因素进行分析，根据详细的激励内容，结合信息化人才的需求调查，对目前激励机制的不足之处提出相应对策。
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