留住人才靠什么

作者：孙占林留住人才青年教师学生状况学校领导生源质量学校发展理由期末校长

摘要：临近期末时，一位青年教师来找学校领导，递交了一份调动申请。她的根本理由是：学校的生源质量使她为难，她需要较快地发展，照这样的学生状况．即便要进一步发展也会很有限。再者．更好的学校已经同意接纳她去工作。更何况，那儿的待遇要高过这儿。面对这样的请调理由，校长陷入两难之中。从学校发展来说，需要这样有潜力的青年教师。但从她个人的角度看，学生状况的不同、

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