作者：李双金; 郑育家众创空间组织模式激励控制权不完全合同
摘要：随着众创空间的发展从注重速度和规模转向注重内涵式发展,其内在组织模式和运行机制对创新激励的影响也愈发显得重要。该文试图从控制权的角度分析不同组织模式下众创空间的创新激励程度。我们认为,企业家的＂经济人特性＂是在多数情况下企业家主导模式优于高校主导的根本原因;如果不考虑协调成本,由企业和高校联合主导的混合控制权结构,会比单一的企业主导和高校主导具有更好的创新效率。
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