作者：关亚冬人力资本观念性障碍技术性障碍
摘要：从物质经济向知识经济的转变是21世纪正在经历的最深刻的社会变革，随着知识经济时代的到来，企业发展的动力发生了改变，知识成为企业最重要的核心元素并成为了推动企业发展的最重要的动力，而人是这一重要元素的载体。在这样的时代背景下，作为商事运作的基本单位——公司及其赖以存在的资本结构必然呼唤着新鲜血液的输入，这便是拥有极强营运能力的人力资本。具有前瞻性眼光的企业家，都已认识到人才的重要价值，并将人力资本的管理作为现代企业制度的重要内容，逐步实现从传统的人事管理向人力资本管理的转变，从以物质资本为主体的营运向以人力资本为主体的营运转变。
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