作者：杨如鄂托克前旗党员干部常态化约谈民主生活会制度倾向性问题开方纪律检查机关
摘要：鄂托克前旗出台《关于推进党员干部约谈工作常态化暂行办法》,明确“为什么谈、由谁谈、和谁谈、怎么谈”,通过对党员干部的提醒警示、纠错诫勉,让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为党内监督常态.《办法》分为七章二十九条,明确约谈由各级党组织和纪律检查机关组织实施,针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题、一般性问题及情节轻微的违规违纪行为,进行个别谈话、诫勉.约谈形式分为预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈“四类约谈”,并划分出三种优先约谈、十种可以约谈、四种不能约谈的情形.《办法》还规定将约谈对象的整改落实与执行民主生活会制度、离任审计制度和个人有关事项报告制度结合起来,强化教育和监督,增强约谈对象纠错的自觉性和主动性.同时,将约谈对象的整改情况作为对其进行考核考评、提拔使用、评优选优的重要依据.
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