作者：刘艳泽干部考察工作干部选任工作深入群众公正评价用事实说话民主测评干部成长日常工作
摘要：考察识别干部，是干部选任工作的生命线，考察干部不仅要在口头椎荐、民主测评等环节做好“远观”，更要在深入考察环节做好“近看”，确保考察得精准，做到人岗相配、人岗相宜，实现干部成长、事业发展、深入群众，客观公正评价干部，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，”群众对干部的日常工作情况最有发言权，要想全面、立体地了解干部，就需要考察组把握好“民评”这个关键点，要深入基层，深入群众，面对面听取民意，在乡语口碑中了解识别干部，最大限度地“用事实说话”，保证干部考察工作的客观、公正、全面。
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