干部监督管理青山区包头市盲点科级干部行政效能监察管理考核个人收入
摘要：在“静态管理”上动脑筋。着眼于规范权力行使，在实行各项制度的基础上，研究制定了《加强科级干部日常管理考核办法》、《强化作风建设奖惩办法》、《加强行政效能监察促进重点工作落实实施办法》、《职能职责目标任务考核处理办法》等十余项制度，力求教育在先、防范在先、警示在先。在“动态跟踪”上下功夫。加强与纪委、政法、审计等职能部门的联系，定期集中研讨，相互沟通交流，及时研究解决监督工作中遇到的问题。着眼于监督常态化，突出抓好科级干部收入申报和个人有关事项报告工作，及时了解科级干部个人收入、婚姻变化、因私出国（境）、配偶和子女出国（境）定居上学、追究刑事责任等信息，做到定期上报、及时更新、随时掌握。在“强化落实”上求实效。
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