作者：高占富; 徐宝山; 宇扬人才资源结构人才资本积累跨越式发展发达地区加强教育人才体制整体素质经济社会人才队伍建设推进
摘要：人才资源向人才资本转化是我区经济社会跨越式发展的宏观需要。和发达地区相比,我区的落后主要是科技和经营理念的落后。要改变这种落后,推进自治区跨越式发展,就必须抓好人才队伍建设,用较短的时间实现某些领域的突破和赶超,切实实施人才强区战略,大力推进人才资源向人才资本的转变。就我区的人才资源资本化现状,推进人才资源向人才资本转变要紧紧围绕两个方面的目标努力:一是增加人才资本积累,就是要加大投入,加强教育、培训和人才智力引进工作,在提升我区人才整体素质上取得明显成效;二是激发人才资本活力,就是要抓好人才体制、机制、环境建设,开发现有人才的潜力,营造集聚人才的大平台,鼓励人才创新创业,使人才资本与其他生产要素有效衔接,实现倍增效应。具体说,必须解决以下几个方面的问题。人才开发问题。截至2002年底,按北京、上海、广东等许多省市的"大专以上
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