现代企业销售管理中的激励问题研究

作者：陈文丰现代企业销售管理激励机制问题研究

摘要：激励机制的目标是激发员工的工作热情，调动员工的积极性、主动性和创造性，为企业创造更多的财富，促进企业经济效益的提高。员工的稳定是企业制胜的关键，员工处于生产和管理的第一线，是企业运转的生力军，企业发展目标是通过员工来实现的，员工的发展与企业的发展应联系在一起。有效的激励机制不仅能调动员工的工作积极性，还能增强企业的凝聚力和向心力，实现企业发展的长远目标。

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