作者：阮洪; 江燕护士培训护理培训医院护理人员护士工作医院凝聚力回顾性调查护理管理培训内容职后培训培训资源
摘要：目的探讨系统性的护理人员培训体系,增强护理竞争力,调动护士工作的积极性和热情,增强医院凝聚力.方法回顾性调查培训内容、方法及形式;分层随机抽取培训对象,进行问卷调查.结果医院方面已动用可利用的培训资源进行护士培训,有院内外、网上等培训,内容涉及面较广;存在为注册学分参加培训及与工作不密切的培训.结论护理培训是一项系统工程而非一件具体工作.护理职后培训须根据各层面护士培训需求,建立护士培训发展体系,包括护理培训机构建立.系统性的培训内容设计,护士能级的确定,以及能级护士的系统培训,并在护理管理机制的保障,使护理培训真正发挥促进护理发展和医院发展的应用作用.
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