作者：姚丽文; 徐莉亭oec管理模式护理质量目标量化绩效考核激励机制
摘要：在著名的海尔集团内部,实行着这样一套管理体系,即全方位对每个人每一天所做的每一件事进行控制和清理,称为OEC(overall every control and clear,OEC)管理模式.其本质就是把企业核心目标量化到人,把每个细小的目标责任落实到每一个员工身上[1].我院自2002年起,将OEC管理模式应用到护理质量控制中,取得了良好的效果,现报告如下.
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《上海护理》（CN：31-1846/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海护理》国内外公开发行的综合性护理学术类期刊，以广大护士及护理相关岗位人员为主要读者对象，主要报道护理领域先进科研成果和临床经验、护理学术动态、护理教学理论和方法以及与护理密切相关的基础理论研究成果。
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