作者：李进龙 吕巍 郭冰文化差异制度环境跨国并购绩效竞争中介
摘要：本研究结合组织行为和战略管理的相关理论,从制度约束和文化差异两个方面因素入手,研究了影响中国企业跨国并购绩效的原因。先构建了这三个变量的多元回归模型,然后分别用Baron和Zhao提出的方法来检验中介变量。研究发现：（1）中国企业在制度环境复杂的国家的并购绩效比较好;（2）并购双方所在的国家文化距离越大,并购之后的协同效应越大;（3）文化差异在以营商环境指数表示的制度环境与以Tobin＇q表示的并购绩效之间起到竞争性中介效应。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
