作者：熊义杰; 谢白雪信息企业文化评价熵权法灰色模糊评价法
摘要：在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上，构建了评价指标体系；针对企业文化具有抽象化和难以量化的特点，综合采用熵权法和灰色模糊评价法，进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果；最后结合西安H信息企业文化进行实例研究，提出信息企业文化建设需要关注员工，加强信息交流，树立企业信用，营造信息氛围。
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《上海管理科学》（CN：31-1515/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《上海管理科学》立足于经济全球化带来的变化，以"与世界接轨，为全国服务"为宗旨，探索和营造中国特色的海派管理，开展各种管理创新研究。
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